一周国际图片新闻精粹(2018.5.14

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2018-12-03

建议女性平日饮食忌肥甘厚腻,可在食材中加入薏苡仁、陈皮中和油腻。黄欲晓还提醒,预防妇科炎症,良好卫生习惯也必不可少。建议每天用温水清洗私处、保持干爽;尽量不在公共场所盆浴或游泳;经期杜绝性生活等。“女人药”2:养颜常用玫瑰花古人多以“面若桃花”来形容女性容颜,拥有好气色是所有女性的不懈追求,但有些人却面容憔悴、脸色发黄,没有光泽,变得黯然失色。

会晤之后,越南政府发布公告称,阮春福总理提议,韩国应当秉持在南海争端中支持越南以及东南亚国家的立场,并协助提高越南的海上执法能力。  路透社评论说,自从总统杜特尔特去年上任以来,在南海争端中一改以往的强硬态度,转而向北京频频示好。因此,越南现在成了南海争端当事国中对华立场最强硬的国家。就在上周,越南要求停止向争议海域派遣巡逻船。韩国是越南最大的投资国,三星等多个大型韩国企业在越南设有工厂。

  上海市自行车行业协会秘书长郭建荣表示,按照有桩自行车的标准,是每一万辆车要配备100个服务人员,对共享单车的要求低一点,每一万辆必须有50个人。现在有些企业已经投放了10多万辆,团队一共只有50个人,等于说没有这个管理。  易观互联网汽车与出行研究中心分析师王晨曦告诉记者,新规带来成本的提升主要来自线下人员配置,大部分企业都没达到征求意见稿里的标准。

在为百银集团拉客户的众多经理中,董某便是其中一员。2014年,董某先后在多家金融服务公司做销售。2014年7月,经朋友介绍,董某加入百银。其主要工作就是管理罗某的团队。作为销售经理的罗某底下有3名团队经理,11名业务员。

江启臣追问,最近有无向美方表达意见?李大维说,有,但不能告诉你是谁,但绝对是美国高层。  江启臣同时问道,台湾要向美方传递不能把台湾当棋子,李大维表示,我们非常清楚,这是我们最基本的立场。【环球网报道记者初晓慧】英国著名物理学家日前表示,他已接受了英国维珍集团创办人兼主席布兰森的邀请,乘搭其公司的宇宙飞船进行太空之旅,体验一下令人向往的无重力状态。霍金将进行太空之旅。

评职称用代表作替代论文,已经议论了很久,现在终于成为现实了。

最近,北京职称评审首次引入代表作制度,有44人用代表作替代论文,评上了正高级职称。

北京本次职称评审,有三个首次,首次增设经济、会计正高级职称,并为高层次人才建立破格申报通道;首次实施职称分类评价;首次推行代表作制度。 本次共有77名专业技术人才被评为正高级经济师和会计师,其中44人选择代表作代替论文进行评审。

这些代表作全部是申报人牵头或独立完成的业绩成果,并已应用于实践之中。 长期以来,从大学教师到医生、会计甚至体育教练,发表论文都是职称评定的标配。

不少人为了评职称,不惜铤而走险,论文抄袭、造假等学术腐败现象愈演愈烈。

2016年11月,中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》,提出,职称评价标准推行代表作制度,有重大突破可直接申报高级职称。

专利、项目报告、工作总结、工程方案、教案、病历、文学作品等成果都可以作为代表作。 今年7月,中办国办印发《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》,提出,克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件。 今年以来,各地相继出台有关实施意见。

今年2月,江苏省委印发通知,对高校教师等理论、研究性明显的职称系列,推行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量,淡化论文数量要求。 对工程技术、艺术等应用性较强的职称系列,论文不作限制性要求。 申报初、中级职称和在基层一线工作的专业技术人才,淡化或不作论文要求。 评职称,与很多人的切身利益紧密相关。

用代表作来评职称,是否意味着今后评职称会更容易,人才的价值将如何体现呢?有请第二主持人为我们梳理各方的观点。

给人才松绑让事业腾飞荔枝小编以为,代表作替代论文,不应该理解为职称评审放松了,而是给更多的实干者打开了提升自我的空间。

对人才的评价合理化,人才的效用才能实现最大化;让人才看到更广阔的发展前景,才能鼓励大家更纯粹的干好事业!媒体观点法制日报认为,《成果比论文更有说服力》:代表作替代论文,意味着有能力没论文的应用型人才、基层一线人才,也有机会评职称了,这其实更符合设立职称制度的初衷。 法制晚报说,《职称论文退居二线期待是良好开端》:不同行业有不同行业的特点,遵从客观规律,采用不同的评审模式,才是对人才真正的认可,才能促使更多的人向着正确的方向努力。

广州日报指出,《职称评审还是要用成果说话》:人才驱动的关键在于强化激励。 采用代表作评审、弱化论文答辩,在更深层意义上为人才评价管理工作树立了正确的价值导向,为更加全面地评估人才价值提供了可行方式。