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2018-11-08

  从北京奥运到G20杭州峰会,从“一带一路”到“人类命运共同体”……中国越来越呈现出开放、自信、担当的大国形象,中国正在走近世界舞台中央。世界分享“中国方案”,更坚定了国人道路自信。新华网网民“红学家小勋”说,中国高铁连通世界,中国企业给海外带去新的经验和模式,“一带一路”建设持续推进……中国的每一步前进,都在惠及世界;中国的每一次探索,都在为世界提供“中国方案”。美国智库皮尤研究中心民调显示,75%的中国人认为中国正在国际社会上扮演十分重要的角色。  在知乎社区上,网民在“中国现在到底有多强大”“你是什么时候感觉到‘中国强大了’”话题下持续跟帖,截至目前,两个话题的浏览量接近7500万,点赞数超过9.6万,且呈现持续增加态势。

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目前,犯罪嫌疑人姚某、张某等因涉嫌盗窃已被检察院批准逮捕,该案正在进一步深挖中。

全球多数文化产业发达的国家由于技术锁定效应等方面的影响,并没有广泛的应用数字技术。比如美国的漫画,如果在美国买漫画,基本要去漫画店,中国很大程度上依赖互联网。而中国数字创意产业正在走出一条相对独特的发展道路。除了前面我们说的数字技术的降低了产业的消费门槛以外,另外一方面,其实数字技术还大大降低了文化内容创造的门槛。

2014年1月,田时瑀花了1850元购买了第一个赤道仪,他用这台赤道仪加上专业单反镜头拍到了第一张M42猎户座大星云。虽然画质很“渣”,但他觉得很奇妙。“从那一刻起,我就爱上了天文,就有了更加深入探索星空的好奇心。”田时瑀说。自从拍摄星野后,田时瑀就深深地被这种神秘而遥远的天际所吸引。

  《中国人才学史(1979—2015)》侯建东著,同济大学出版社出版,定价元  侯建东的专著《中国人才学史(1979—2015)》是国内第一部中国人才学史。

作者对人才学自1979年在中国诞生以来的发展史作了全景式、系统化的梳理与归纳,填补了中国人才学史研究的空白,非常值得学界研究和关注。 该著作主要有以下几个特色。

  第一,这是一部记载中国人创建新学科的严谨之作。

  这部学科史专著,既是作者潜心治学20多年的心血结晶,又是作者以工匠精神精心打磨而成的学术精品。

  注重文献严谨治学。

作者为了寻找第一手资料,历时23年进行抢救式文献采集,先后录音访谈了老中青三代78位人才学家、人才学支持者及知情者,录音时长260小时,为大多数人才学家留下了珍贵的访谈录音和照片资料。 搜集到人才学论著手稿和油印稿、书信、日记、家谱等文献6000多件。

在标准化、规范化整理人才学研究文献的基础上,建立了全文数据库。

  资料翔实确凿有据。 该书引用各类原始文献571件,种类广泛、史料详实。

主要包括日记、书信、简报、书评、传记、论文、文集、回忆录以及访谈录音、口述文献、会议文件、著作《后记》和《序》等。 同时,还将大量历史数据、历史文献以图表形式用于书中,言之有据,保障了资料的客观性和准确性。

  精益求精数易其稿。 作者12次修改《写作提纲》之后才开始写作,近70万字的书稿初成后又反复精心打磨。 正像作者在《后记》中所说:“我通改打磨10遍,十易其稿”。 这与当今一些人学风不端、学术浮躁,形成了鲜明的对照。 作者为一部著作耗时数十年采集资料,成书后又用两年时间精心打磨,体现了精益求精的学术态度。   第二,这是一部填补人才学学科空白的原创之作。

  为了完成这部专著,作者从原始文献的“一砖一瓦”到构建成形一座“学术大厦”,精心勾勒,谨慎求证,填补了人才学学科这一领域的空白,成为人才学史研究的开拓之作。   体系构架的原创性。 作者没有沿用学科史常用的直接分期叙述法的编写模式,而是构建了“学史理论篇章+学史主体篇章+学科建设篇章”的框架体系,体现了学科史著作编写的新颖性。   时空构建的原创性。

“学科生态系统概述+板块分论”成为本书的基本构架模式。 从横向看,该模式有机组合成某一时期的人才学发展全景,构成中国人才学史的空间维度;从纵向看,上下贯通形成了专门人才学简史,构建起中国人才学史的时间维度,实现了历史阶段性与历史连续性的统一、历时性与共时性的统一。   规律揭示的原创性。

为了总结、认知人才学发展的内在规律,作者在综合借鉴信息计量学、计量史学、科学史等学科研究方法的基础上,提出人才学发展“睡L”型走势曲线、人才学带头学科“人”字雁阵式更替规律、人才学学科领地梯次扩张规律等,迈出了人才学史研究规律探索的第一步,成为该书的显著亮点。

  第三,这是一部砥砺人才学不断前行的自信之作。

  人才学是肇始于我国20世纪70年代独创的一门学科,深深地打上了中国特色的烙印,是不折不扣的起于斯、成于斯的中国智慧。 人才学在中国产生与发展的历史虽然不到40年,然而其国内外影响、当代贡献以及巨大潜力却远远超出人们当初的预估。

作者站在历史的高度,对中国人才学史进行深刻而全面的诠释,老一辈人才学家筚路蓝缕开拓人才学学科,中青年人才学家后继有人。 作者不仅从学术史的角度概览和诠释了中国人才学史发展的线索,而且还有利于激励后来的研究者砥砺前行。   作者是一位年轻有为的人才学家,已经获得人才学理论研究的突出贡献奖,体现了对人才学研究的自觉和自信。 希望该著能够在我国人才学理论创新与实践中发挥更大的作用,而充满智慧之光的人才学也必然会走向更加自信的明天。

(薛永武)+1。